PORTRÄTTETNavid Modiri

”Jag behöver inte respektera döda ting, som idéer är.”

Uppsalaforskare vill dela pensionsrättigheter vid skilsmässa

Vid en skilsmässa delar man på alla tillgångar - utom pensionsrättigheterna. Den orättvisan har flera gånger varit uppe i riksdagen, som inte hittat någon lösning.
Det har däremot Margareta Brattström som nyligen doktorerat i ämnet.

Så kan pensionsrättigheter delas vid skilsmässa

Pensionen från den allmänna pensionen och tjänstepensionen är ofta den största förmögenhet man har om man skiljer sig i till exempel 40-årsåldern. Bostad och andra ägodelar som delas lika vid en skilsmässa har ännu inte ha hunnit få något större värde, eftersom de allra flesta fortfarande har stora lån obetalda. Pensionen intjänas däremot kontinuerligt i relation till inkomst och kan därför liknas vid ett sparande.

Margareta Brattströms forskning visar att medianvärdet för 65-åringarnas pensionsbehållning för den allmänna pensionen var 2,2 miljoner kronor för män och

1,6 miljoner för kvinnor vid årsskiftet 2003/2004. Skillnaden beror förstås på att männen generellt tjänar mer.

Det nya pensionssystemet som grundar sig på hela livsinkomsten istället för som förr, de femton bäst avlönade åren, kommer att slå än hårdare mot kvinnorna spår Margareta Brattström. Det inkomstbortfall som till exempel tillfälligt deltidsarbete innebär för pensionen går numera aldrig att ta igen.

- Naturligtvis bör vi arbeta för ett samhälle där män och kvinnor har samma förutsättningar på arbetsmarknaden och får samma lön. Men när situationen nu fortfarande är sådan att det framför allt är kvinnor som tar lång föräldraledighet och deltidsjobbar inte bara när barnen är små, måste vi lagstifta till den svagare partens fördel, tycker hon.

Ologisk lagstiftning

Valet av forskningsämne, förklarar Margareta Brattström med att hon tycker att den nuvarande lagstiftningen är ologisk:
- När jag har undervisat i familjerätt för juriststudenterna i Uppsala så har jag haft svårt att förklara varför alla tillgångar och ägodelar utom pensionsrättigheterna delas vid upplösning av ett äktenskap. Jag kan numera ge en historisk förklaring, men anser fortfarande inte att systemet är logiskt i det nuvarande pensionssystemet.

Margareta Brattströms förslag är radikalt i svenska sammanhang. Att dela hushållens gemensamma pensionsrättigheter lika mellan makarna har visserligen varit uppe till diskussion i riksdagen ett flertal gånger under de senaste fyrtio åren, men ingen konkret lösning har kunnat hittas.

- Man inser att detta är ett problem och har försökt minska problemet via andra lagändringar. Idag delas till exempel de pengar som en individ har sparat i privata pensionsförsäkringar mellan makarna vid en skilsmässa. Att bara dela en av de olika pensionskategorierna kan dock slå helt fel. I praktiken är det oftare kvinnor än män som pensionssparar just med anledning av att de tjänar mindre och därför oroar sig mer för sin framtida pension. Den ekonomiskt svagare tvingas alltså dela sina insparade pengar med den före detta maken, förklarar Margareta Brattström.

Självklar och rättvis

Hennes syn på familjerätt är att den ska vara så självklar och rättvis att man som enskild individ inte ska behöva oroa sig för vad en skilsmässa skulle kunna innebära ekonomiskt.

Margareta Brattström betonar att det innan äktenskapet upplösts inte finns något behov av att utjämna makarnas pensionsrättigheter, eftersom de har en ömsesidig underhållningsskyldighet mot varandra och ska leva på samma standard. Men precis som att alla andra gemensamma ägodelar delas om äktenskapet upplöses, anser hon att det vore naturligt att dela också intjänade pensionsrättigheter.

Vid äktenskapsskillnaden tycker hon att delningen bör ske i två olika högar: det som konkret finns i stunden samt framtida pensionsrättigheter. Margareta Brattström framhåller att bara de pensionsrättigheter som intjänats under själva äktenskapet ska komma ifråga vid en delning. Att det skulle vara praktiskt omöjligt håller hon inte med om.

- När pensionen var förmånsbestämd, genom till exempel ATP, ansågs det vara ett problem att värdebestämma intjänad pensionsrätt. Numera är de flesta pensioner avgiftsbestämda, så som den allmänna inkomst- och premiepensionen samt de flesta tjänstepensioner. Detta gör att det vid varje tidpunkt går att fastställa vilken rätt som intjänats och således finns det lösningar på det som varit ett av de största hindren mot delade pensionsrättigheter.

EU-systemet

Margareta Brattström påpekar att det sedan sommaren 2002 dessutom finns ett EU-direktiv som har tvingat fram en överföringslag för EU-tjänstemän. I den värdebestäms de pensionsrättigheter som en person intjänat, trots att han eller hon ännu inte uppnått pensionsålder, och denna summa förs med in i EU-systemet. Samma system skulle kunna användas vid äktenskapsskillnad och praktiskt innebär det att en värdebedömning görs av både den allmänna pensionen, tjänstepensionen samt privata pensionssparande. Eventuella värdeökningar eller värdeminskningar kan ställas i proportion till hur stor del av det totala värdet som intjänats under äktenskapet.

- Om det nu har fungerat för cirka hundra EU-tjänsteman, varför skulle man då inte kunna använda samma system för att jämna ut pensionsrättigheter mellan de ungefär 20 000 par som skiljer sig varje år? Att se lösningar handlar också om en vilja.

Margareta Brattström ser sin avhandling som ett inlägg i jämställdhetsdebatten och tror att ett system med likadelning som baseras på hushållets sammanlagda inkomster istället för att vara individbunden, skulle kunna öka männens vilja att till exempel ta föräldraledigt i högre utsträckning.

- Konkret behöver det inte betyda att samtliga pensionsrättigheter delas exakt rakt av. Det viktiga är principen och att makarnas pensionsrättigheter efter en delning ska vara värdemässigt likställda. Därmed skulle båda makarna ges samma förutsättningar efter upplösning av äktenskapet.

Läsarkommentar:

2005-02-14

I artikeln om Margareta Brattströms forskning står det att medianvärdet av den allmäna pensionen (det meddelande man får varje vår?) för 65-åringar var 2,3 mille för män och 1,6 för kvinnor. Är detta verkligen riktigt?

Anonym

Svar: Uppgiften om 65-åringarnas pensionsbehållning stämmer så vitt jag vet; uppgiften är hämtad från Pensionssystemets årsredovisning 2003 s 35. Genomsnittet för en man är dock inte 2,3 milj utan 2,2 milj kr. Pensionsbehållningen avgör vilken månatlig pension som kommer att utgå under pensionstiden. Förenklat uttryck bestäms månadsbeloppet genom att pensionsbehållningen delas med genomsnittlig återstående livstid.

Margareta Brattström

  • Text: Tora Gran   |
  •  2005-01-04, 13.46. Senast ändrad 2005-01-04, 13.42.
Naseem Quraishi-Larsson - författare med diger erfarenhet av globalt arbete.

Fem frågor till Naseem Quraishi-Larsson …

… som har skrivit boken Globalt ledarskap – så fungerar det i praktiken.

  • 30 oktober

Intervjun : Bengt Hansson

Bengt Hansson, doktor i nationalekonomi, med ett förflutet på bland annat Riksbanken, i dag analytiker på Boverket.
Foto: Anna Simonsson

”Vi måste börja betala nu”

Bostadspriserna har nått rekordhöjder under hösten samtidigt som hushållens skuldsättning ökar. Hög tid att börja amortera, säger Boverkets analytiker Bengt Hansson. Han är övertygad om att priserna kommer att falla. Frågan är bara när.

JOBBAR IDEELLT. Gruppledarna på Svenska med baby är själva föräldralediga och har sina bebisar med sig på träffarna. Deltagarna styr själva över innehållet. Här håller föräldralediga Liv Kindstedt-Snell i en sångstund.
Foto: Samir Soudah

Bebisar skapar nya möten

Nu finns en ny mötesplats där föräldralediga med olika bakgrund och erfarenheter kan mötas. Föräldragruppen ”Svenska med baby” vill öppna dörrar – både till språket och till arbetsmarknaden.

  • 23 oktober

Annons

Meriç Algün Ringborgs verk "Ö (The mutual letter)" ställs ut på Moderna Museet i Stockholm.

Byråkrati blir till konst

Visumformulär och felstavad myndighetspost blir konst när Meriç Algün Ringborg sätter tänderna i dem. Gränser och exkluderande språkstrukturer går som en röd tråd genom hennes utställning på Moderna museet i Stockholm.

  • 22 oktober

Hejdå, generationsmyten!

Yngre och äldre arbetskraft är mer lika än olika. En ny studie slår hål på generationsmyten.

Huvudsakligt skrik från själens botten

SPANING. Nu kommer superhjältehjälmen som minskar jobbstressen. Om du associerat huvudbonader med stil och intellekt är det tid att tänka om. Den här hjälmen fungerar bäst för befriande gallskrik

  • 20 oktober
Lena Granqvist, Saco.
Foto: Pressbild

Kvinnor tjänar mest på lönesamtal

Kvinnorna är de stora vinnarna vid individuella lönesamtal, visar en ny rapport från Saco i dag. Och mönstret tycks bestå, oavsett ekonomiska konjunkturer.

  • 6 oktober

Jusektidningen fortsätter att öka – nu 89 000 läsare

Ny mätning visar att fler än någonsin läser Jusektidningen.

  • 2 oktober

Porträttet : Navid Modiri

Navid Modiri i Folkets park, Möllan, Malmö.
Foto: Jens Nordström

Genomtänkt och respektlös

Programledaren och artisten Navid Modiri saknar respekt för både idéer och partipolitik. Men han vördar det goda samtalet.

  • 30 september

Tema : Misslyckanden

Illustration: Jens Nyström

När det blir fel! Fel! Fel!

Alla gör bort sig någon gång. Klantar sig, förlorar och biter i gräset. Men i arbetslivet är acceptansen för misslyckanden begränsad. Trots att många hävdar att erfarenheter av nederlag bidrar till att göra oss framgångsrika.

  • 29 september
Maria Wärdell är utredare på Försäkringskassan i Östersund.
Foto: Mikael Frisk

Så håller du ångan uppe när jobbet går på rutin

Många jobb går på rutin och automatik, även akademikerjobb. Hur tar man då egna initiativ för att behålla drivkraften och arbetsglädjen? Maria Wärdell på Försäkringskassan delar med sig av sina knep.

  • 26 september

Arbetsliv

Illustration: Emma Hanquist/Form nation

Vad gör man när kollegan stinker?

Slarvar din kollega med hygienen? Våga prata om det – både som kollega och chef. Arbetsprestationen kan påverkas och skitsnack uppstå.

  • 19 september

WEBBFRÅGAN

Yngre och äldre arbetskraft är mer lika än olika, visar studie som slår hål på generationsmyten. Spelar åldern någon roll på ditt jobb?


NOTISER

För Sveriges främsta skrattspecialist, psykologen Lena Dur Högnelid, går tillvaron inte i ...
Viktigast när vi väljer arbetsplats är vilka arbetsuppgifter vi får. Men näst mest vikt ...
Unga som vill jobba i ett annat EU-land kan nu få ekonomiskt stöd via ett projekt på ...
Har du stått inför en eventuell sjukskrivning och panikslaget börjat undersöka om du ...

INLEDAREN

Här skulle det sitta bra med en egen flopp som intro till numrets temaartikel om ...

ARTIKELKOMMENTARER

Bra att detta område lyfts, här finns mycket att göra.

Läste även nyligen en artikel som svt publicerade om att det troligen ska bli dyrare att anställa ..

Om man helatiden ropar på vargen, så kan det ju hända att den någon gång dyker upp.

Hej,
Och tack för att du hör av dig.

Den här artikeln är publicerad innan jag tillträdde som chefredaktör, men jag vill ändå ge dig ett svar på hur jag ..

KRÖNIKAN

Valresultatet kan förvandlas till en välsignelse fram på vårkanten, spår Gunnar Wetterberg.

PÅ NYTT JOBB

  • Maria Skalin

  • Maria Skalin, 31, blir politiskt sakkunnig för bland annat arbetsmarknadsfrågor hos ...
  • Gunilla Hedwall

  • Gunilla Hedwall, 43, blir ny rättschef på Skatteverket. Hon har jobbat länge på ...
  • Caroline Rylander

  • Caroline Rylander, 41, är ny presschef på AFA Försäkring. Hon kommer närmast från Siemens ...
  • Inga-Lill Askersjö

  • Inga-Lill Askersjö, 56, blir justitieråd i Högsta förvaltningsdomstolen. Hon kommer från ...

FRÅGA OMBUDSMANNEN

Fråga: Jag har precis fått mitt första fasta jobb. Har haft en del vikariat och ...

DEBATT

Vi behöver en rehabkedja för bokstavsdiagnoser

Artikeln om alkoholism i Jusektidningen nr 4, 2014 visade att det finns exempel på ett ...

Läs fler debattinlägg

Annons