Högavlönade tjänar mest på kollektivavtal

Den som blir sjuk eller arbetslös kan räkna med många tusenlappar extra i ersättning om arbetsgivaren har kollektivavtal, visar en analys från Folksam.

Foto: Ylva Nordgren

Skillnaden mellan att ha och inte ha kollektivavtal blir extra tydlig för dem med lite högre lön, visar försäkringsbolaget Folksams analys av trygghetssystemen. Den som är anställd på en arbetsplats med kollektivavtal har betydligt starkare skydd. Med en lön på 30 000 kronor i månaden får man vid sjukdom ut 6 000 kronor mer i ersättning från och med den andra sjukmånaden än en avtalslös. Vid arbetslöshet får den som fyllt 40 år ut 6 000 kronor mer i månaden under de första hundra dagarna. För statsanställda blir skillnaden upp till 9 000 kronor.

Högre ersättning vid arbetsskada, pension och föräldraledighet är andra exempel i Folksams rapport Välfärdsbarometern på kollektivavtalens fördelar.

Men för Eva Wissing var det viktigare att få ihop vardagen än att ha ett kollektivavtal, när hon bytte arbetsgivare i början av året. Hon sköter ekonomin på den lilla resebyrån Latitude Travel, som är specialiserad på kryssningar och turistresor öster ut.

– Jag arbetar deltid, har fått en bra resväg mellan hemmet och jobbet och mycket flexibla arbetstider. Det är jätteviktigt för mig, eftersom jag är ensamstående mamma med en treårig dotter, säger hon.

– Nu kan jag planera arbetet själv och får därmed mycket enklare att lämna och hämta på dagis. Det är just nu mycket viktigare för mig än trygghetslösningarna i kollektivavtalet.

Enligt Folksams Välfärdsbarometer är medlemmar i Sacoförbund dessutom mer benägna än andra att teckna privata försäkringar utöver kollektivavtalens förmåner. Två av tre Sacomedlemmar har till exempel tecknat en privat pensionsförsäkring. Om man tittar på hela befolkningen är det fler kvinnor än män som tar en sådan försäkring. Kvinnorna gör det för att de måste, medan männen ofta gör det av skatteskäl, konstaterar Håkan Svärdman som skrivit Folksams rapport.

Frågan om kollektivavtal har inte varit viktigast för Linda Edgren som snart byter från en arbetsgivare med kollektivavtal till en utan avtal.

– Det viktigaste är om jag trivs, om villkoren är tillfredsställande och arbetsgivaren bra, säger Linda Edgren som ska börja på ett jobb som affärsområdeschef. I förhandlingarna om anställningsvillkoren fick hon gehör för en hel del av sina önskemål.

– Jag la mina kort på bordet och arbetsgivaren sina. Sedan diskuterade vi. Jag har aldrig tidigare mött en arbetsgivare som det har varit så enkelt att ha att göra med, säger Linda Edgren och berättar att hon hade stor nytta av Jusek i förhandlingarna. En ombudsman granskade avtalsförslaget och kom med råd och synpunkter.

Hon fick igenom sitt krav på sex veckors semester, trots att andra på företaget har fem veckor. Och hon fick förskottslön istället för lön i efterskott och längre uppsägningstid än vad lagen föreskriver.

Jusektidningen blir Karriär

I början av mars gav Jusek ut sista utgåvan av Jusektidningen. Från och med april kommer förbundets tidning att heta Karriär.

  • 20 mars

Porträttet : Clarence Crafoord

Under ett mål i HD höll Clarence Crafoord upp en skylt med ett citat från Europadomstolens avgörande varje gång Justitiekanslern försökte sig på en motsatt tolkning.
Foto: Magnus Laupa

Stämmer gärna staten

Dödskampen som blev dokusåpa. Pensionären som skulle få sitt hem konfiskerat. Clarence Crafoord slår hårt mot maktmissbruk i det offentliga Sverige. Och han vinner oftast. Bland annat sju gånger i Högsta domstolen.

  • 18 mars

Tema : Lön

Foto: Gunnar Seijbold

Löneförhandla på rätt sätt

Nu är det dags för årets lönesamtal. I flera olika artiklar ger experterna här sina bästa råd för att du ska få så hög höjning som möjligt. Plus tips på förmånerna som du också kan förhandla om.

  • 12 mars

Annons

Intervjun

Foto: Elis Hoffman

"Visdom var viktigare än jobb"

Bo i en grotta och söka nya insikter– det var vardag för systemvetaren Staffan Hammers när han levde som munk i Sri Lanka.

Arbetsliv

Konsulterna Patrik Rommel och Malin Rällsjö på Kvadrat Stockholm gillar teamwork.
Foto: Samir Soudah

Vad funkar bäst? Teamwork!

För den som startar eget kan gamla kolleger bli bittra konkurrenter.
Men så måste det inte vara. Det finns många fördelar med att samarbeta.

  • 5 februari

Arbetsliv : Yrke: Civil utredare

Eva Thorén älskade Kittyböckerna som liten och ville bli detektiv. – Det är lite kul med tanke på vad jag gör idag.
Foto: Per Groth

Ett riktigt detektivjobb

Eva Thorén har dubbla utbildningar och utreder både stölder, rån och misshandel. Men förundersökningsledare får hon inte bli.

  • 26 november

DEBATT

Drömmen om ett jämställt arbetsliv?

Jämställdhet på arbetsmarknaden är en rättvise- och demokratifråga, skriver Juseks studerandesektion.

Läs fler debattinlägg

KRÖNIKAN

Frågan går hela vägen tillbaka till de gamla grekerna.

ARTIKELKOMMENTARER

Staffan är stor inspiratör och jag rekommenderar varmt alla som är nyfikna på meditation att ta del av hans visdom och hans förmåga att förmedla mindfulness på ..

Jag instämmer med Malin. Rekryteringsbranschen är i vissa avseenden ett skämt. Det är fullständigt oseriöst och brist på respekt att hålla på med konstigheter ..

Våldsbrott som mord och misshandel har inte ökat, utan snarare sjunkit. Antalet mord nådde sin höjdpunkt i modern tid på 1970 talet och har sedan dess stadigt ..

WEBBFRÅGAN

Saco har räknat ut vad jämställda löner kostar. Kan du tänka dig att betala mer i skatt för att få upp kvinnors löner?

RECENSIONER

Haverier i en lång rad.

Utmärkt biografi över Ada Nilsson

Annons