Högavlönade tjänar mest på kollektivavtal

Den som blir sjuk eller arbetslös kan räkna med många tusenlappar extra i ersättning om arbetsgivaren har kollektivavtal, visar en analys från Folksam.

Foto: Ylva Nordgren

Skillnaden mellan att ha och inte ha kollektivavtal blir extra tydlig för dem med lite högre lön, visar försäkringsbolaget Folksams analys av trygghetssystemen. Den som är anställd på en arbetsplats med kollektivavtal har betydligt starkare skydd. Med en lön på 30 000 kronor i månaden får man vid sjukdom ut 6 000 kronor mer i ersättning från och med den andra sjukmånaden än en avtalslös. Vid arbetslöshet får den som fyllt 40 år ut 6 000 kronor mer i månaden under de första hundra dagarna. För statsanställda blir skillnaden upp till 9 000 kronor.

Högre ersättning vid arbetsskada, pension och föräldraledighet är andra exempel i Folksams rapport Välfärdsbarometern på kollektivavtalens fördelar.

Men för Eva Wissing var det viktigare att få ihop vardagen än att ha ett kollektivavtal, när hon bytte arbetsgivare i början av året. Hon sköter ekonomin på den lilla resebyrån Latitude Travel, som är specialiserad på kryssningar och turistresor öster ut.

– Jag arbetar deltid, har fått en bra resväg mellan hemmet och jobbet och mycket flexibla arbetstider. Det är jätteviktigt för mig, eftersom jag är ensamstående mamma med en treårig dotter, säger hon.

– Nu kan jag planera arbetet själv och får därmed mycket enklare att lämna och hämta på dagis. Det är just nu mycket viktigare för mig än trygghetslösningarna i kollektivavtalet.

Enligt Folksams Välfärdsbarometer är medlemmar i Sacoförbund dessutom mer benägna än andra att teckna privata försäkringar utöver kollektivavtalens förmåner. Två av tre Sacomedlemmar har till exempel tecknat en privat pensionsförsäkring. Om man tittar på hela befolkningen är det fler kvinnor än män som tar en sådan försäkring. Kvinnorna gör det för att de måste, medan männen ofta gör det av skatteskäl, konstaterar Håkan Svärdman som skrivit Folksams rapport.

Frågan om kollektivavtal har inte varit viktigast för Linda Edgren som snart byter från en arbetsgivare med kollektivavtal till en utan avtal.

– Det viktigaste är om jag trivs, om villkoren är tillfredsställande och arbetsgivaren bra, säger Linda Edgren som ska börja på ett jobb som affärsområdeschef. I förhandlingarna om anställningsvillkoren fick hon gehör för en hel del av sina önskemål.

– Jag la mina kort på bordet och arbetsgivaren sina. Sedan diskuterade vi. Jag har aldrig tidigare mött en arbetsgivare som det har varit så enkelt att ha att göra med, säger Linda Edgren och berättar att hon hade stor nytta av Jusek i förhandlingarna. En ombudsman granskade avtalsförslaget och kom med råd och synpunkter.

Hon fick igenom sitt krav på sex veckors semester, trots att andra på företaget har fem veckor. Och hon fick förskottslön istället för lön i efterskott och längre uppsägningstid än vad lagen föreskriver.

Ann Hermansson-Alm, ÖBOs distriktschef i Vivalla.
Foto: Carina Remröd

Villkorad upphandling botar sociala problem

Örebro kommun ställer sociala krav i dotterbolagens upphandlingar. Tack var det får arbetslösa nu praktik när bostadsområdet i Vivalla rustas upp.

  • 20 februari
Samara H Johansson fick vänta i sex månader på att få sin amerikanska masterexamen bedömd.
Foto: Iris Tiitto

Utlåtande om utbildning ger fler jobb

När akademiker flyr krig och oro i världen ökar trycket på Universitets- och högskolerådet som bedömer utländska utbildningar. Ansökningarna från Syrien har tredubblats på ett år.

  • 20 februari
Hong Kong - ett ställe där man måste vara tålmodig för att göra affärer enligt Bengt G Ottervik.
Illustration: Arkivbild

Så får du framgång i Asien

Både svenska företag som vill göra affärer och svenska ekonomer som söker jobb måste i högre grad vända blicken österut. Men framgång i Asien beror på i vilken grad man lyckas förstå de grundläggande värderingar och normer som styr vardagen.

  • 18 februari

Annons

Få in din träning i schemat

Att anmäla sig till ett gym eller köpa nya träningsskor är enkelt. Men hur får du träningen till rutin i din arbetsvardag? Jusektidningen har undersökt hur man kombinerar en framgångsrik yrkeskarriär med träning på hög nivå.

  • 10 februari

Tema : Tillgänglig 24/7

Illustration: Team Hawaii

Ständig jobbjour har blivit normalt

Ny teknik gör det möjligt att arbeta var och när som helst. Men när arbetsdagen aldrig får ett tydligt slut riskerar vi att skada både hälsa och relationer.

  • 5 februari

Arbetsliv

Konsulterna Patrik Rommel och Malin Rällsjö på Kvadrat Stockholm gillar teamwork.
Foto: Samir Soudah

Vad funkar bäst? Teamwork!

För den som startar eget kan gamla kolleger bli bittra konkurrenter.
Men så måste det inte vara. Det finns många fördelar med att samarbeta.

  • 5 februari
Illustration: Peter Larsson

Tjurskallen blir framgångsrik

Hugg i, håll ut och släpp aldrig målet med blicken.
Envisa människor är nämligen oftare framgångsrika än de som ger upp på vägen.

  • 4 februari

Porträttet : Lars Strannegård

Lars Strannegård är rektor på Handelshögskolan sedan juni 2014.
Foto: Samir Soudah

Rektor som vill möta mångfalden

Ekonomi handlar inte om att tjäna pengar, det är ett sätt att förstå världen. Det menar Lars Strannegård som efter en termin som rektor på Handelshögskolar har börjat skruva skolans image. Mångfaldssatsningar och konstinstallationer är några av verktygen.

  • 21 januari

Arbetsliv : Yrke: Civil utredare

Eva Thorén älskade Kittyböckerna som liten och ville bli detektiv. – Det är lite kul med tanke på vad jag gör idag.
Foto: Per Groth

Ett riktigt detektivjobb

Eva Thorén har dubbla utbildningar och utreder både stölder, rån och misshandel. Men förundersökningsledare får hon inte bli.

  • 26 november

RECENSIONER

Haverier i en lång rad.

Utmärkt biografi över Ada Nilsson

NOTISER

Diskrimineringsombudsmannens planerade flytt till miljonprogramområdet Rinkeby i västra ...
Termen "uppklarat" är ett begrepp som förvirrat folk ganska länge, hävdar ...
Nätverket Eures vill hjälpa arbetsgivare att rekrytera arbetskraft på den gemensamma ...
Kärlek mellan arbetskamrater är helt okej så länge relationen sköts professionellt. Det ...

KRÖNIKAN

Gunnar Wetterberg om regeringens och alliansens tuffaste utmaning.

WEBBFRÅGAN

Är du orolig för framtidens välfärd?

PÅ NYTT JOBB

  • Camilla Collins

  • Ny affärsområdeschef för rekrytering och omställningstjänster hos Pema People.

  • Mats Kinnwall

  • Ny chefekonom på Skogsindustrierna och Industriarbetsgivarna.

DEBATT

Domare förlorar kontroll över målen

Det blir svårare att rekrytera domare när intellektuellt stimulerande uppgifter försvinner, varnar Sveriges Domareförbund.

Läs fler debattinlägg

ARTIKELKOMMENTARER

Håller med. Det är aldrig för sent!

/Anna
www.nyvy.se

Blev uppsagd från jobbet en dag innan det skulle gå över till fast anställning. Arbetsgivaren tog in en utbildad person från fas 3 som gjorde mitt jobb gratis ..

Lite historik
80-talet kunde systemvetare få jobb under pågående utbildning.
90-talet inleddes med Kuwaitkris och finansoro i Sverige men med internet ..

INLEDAREN

Vi är många som vill träna och orka mer.

Annons