PORTRÄTTETMagdalena Andersson

”Mitt patos växte framför Rapport.”

Revisor varnar för kvinnligt övertag i Domarnämnden

Riksrevisionen ser spöken på ljusan dag. Det hävdar Domarnämndens ordförande Thomas Rolén sedan Riksrevisionen påtalat att flertalet kvinnliga ledamöter i nämnden också är medlemmar i det kvinnliga nätverket Hilda.

40 medlemmar

Hilda har funnits i fyra år och stöder yngre kvinnliga jurister. Syftet är att fler av dem ska kunna ta cheftjänster. Verksamheten består bland annat av lunchklubbar för kvinnliga jurister, en årlig konferens om kvinnligt ledarskap i rättväsendet och advokatbyråer och mentor- och praktikprogram som ska ge ökad insikt i vad chefrollen innebär.

Hemsida: www.advokatsamfundet.se, klicka på Hilda.

Juseks vd Louise Adelborg är en av de 40 medlemmarna i Hilda. Andra kända namn är Carin Götblad, Länspolismästare, Gudrun Antemar, generaldirektör Ekobrottsmyndigheten, Margareta Bergström, generaldirektör Brottsoffermyndigheten, Agneta Bäcklund, rättschef Justitiedepartementet, Elisabeth Massi Fritz, advokat, Therese Mattsson, Rikskriminalchef, Anna Skarhed, Justitiekansler, Barbro Thorblad, generaldirektör Domstolsverket, och Advokatsamfundets generalsekreterare Anne Ramberg.

Är detta förenligt med nämndens uppdrag och inte förtroendeskadligt, frågar Riksrevisionen i sin rapport. I juridiska termer handlar frågan om delikatessjäv enligt §11 i förvaltningslagen.

– Man måste skilja på två saker. Den ena är Hildas verksamhet, som går ut på att främja och synliggöra kompetens. Det är till gagn för både statsförvaltningen och de privata advokatbyråerna, säger Arne Månberg, ansvarig revisor.

– Den andra är om man kan ha intresseorganisationer som Hilda, och därtill med dominerande inflytande, i Domarnämnden. Det kan uppfattas som en risk för målkonflikt med hur lagen om offentlig anställning och Domarnämndens instruktion tillämpas.

Arne Månberg konstaterar att ett av Hildas uttryckliga mål är fler kvinnliga chefer. I Domarnämndens verksamhet gäller det antalet kvinnliga domare och domstolschefer.

– Då kommer man genast in på ämbetsutövandet och delikatessjäv. Frågan handlar inte om att ledamöterna missköter detta ämbetsutövande, utan om att möjligheten finns.

Domarnämnden består av åtta ledamöter, varav hälften är kvinnor. Men när Domstolsverkets generaldirektör, Barbro Thorblad, deltar i vissa beslut kan kvinnorna bli i majoritet, och alla är medlemmar i Hilda.

Domarnämndens främsta uppgift är att lämna förslag till regeringen i ärenden som gäller tillsättande av domare och domstolschefer, men även att bedöma om domares bisysslor kan utgöra jäv eller i övrigt olämpliga och därmed kan vara skaldliga för förtroendet för rättsväsendet.

Domarnämndens ordförande Thomas Rolén tycker att kopplingen i rapporten är långsökt.

– I nämndens arbete har vi aldrig på något sätt varit i närheten av att kvinnorna som kartell skulle ha agerat, det finns inte på kartan. Det här är kvinnor med hög integritet.

Initiativet till Hilda togs av en av ledamöterna i Domarnämnden, Advokatsamfundets generalsekreterare Anne Ramberg. Bakgrunden var att det finns förhållandevis få kvinnliga chefer i rättsväsendet och få kvinnliga delägare på byråerna samtidigt som kvinnorna är i majoritet på juristutbildningarna, många med toppbetyg. Anne Ramberg betecknar kritiken från Riksrevisionen som en storm i ett vattenglas eller som hämtat från Grönköpings Veckoblad.

– Om jag ska vara allvarlig blir jag både arg och ledsen över Riksrevisionens agerande. Det är upprörande, att det skulle vara förtroendeskadligt när några av Sveriges högsta kvinnliga jurister har tagit initiativet till mentorprogram, utbildningar och seminarier för unga kvinnor, säger Anne Ramberg.

– Det har aldrig förekommit i Domarnämnden en avvikande uppfattning på grund av kön. När domstolschefer yttrar sig ska de däremot särskilt ange behov av jämnare könfördelning.

Riksrevisionen har ställt rapporten till Domstolsverket som ska ha inkommit med svar den 5 maj.

Dela |

Kommentarer

Anapopei
  • 11:01, 20 april 2010 | 
  • Anmäl
Det är litet svårt att se det journalistiska värdet i att osjälvständigt och okritisk återge triviala åsikter från några personer som berörs av Riksrevisions rapport medan de viktiga frågorna lämnas därhän. Faktum är t ex protokollen vid tillsättningar numera är så utformad att de inte går att uttala sig om hur meriter värderats och därmed om den risk, som Thomas Rolén i o f s synes acceptera, realiserats eller inte. Vän av ordning undrar f ö vilka kriterier som Thomas Rolén håller sig med för att avgöra om det rör sig om en kartell, eftersom tydligen inte räcker med en majoritet (vid chefstillsättningar).

Anne Rambergs känsloupplevelser runt rapporten har mindre intresse än om medlemskap i Hilda är förenligt med innehavet av en offentlig funktion med inflytande över tjänstetillsättningar. Och man undrar vari motsättningen finns mellan att ha personlig integritet och att lojalt verka som medlem i Hilda.
proposition joe
  • 17:45, 20 april 2010 | 
  • Anmäld
Rätt fantastisk reaktion från berörda. Ingen verkar vilja inse att man bara genom att försätta sig i stuation att kunna "misstänkliggöras" har skapat ett problem som måste hanteras.Sedan är det faktiskt av sekundärt intresse om man de facto har låtit sina värderingar påverka sin maktutövning. Dåligt omdöme!
live_and_let_die
  • 18:35, 20 april 2010 | 
  • Anmäld
Tråkigt att en i sig viktig artikel får en rubriksättning som styr frågan helt fel. Frågan är väl inte alls huruvida kvinnorna hamnar i majoritet/dominerar, utan grundfrågan är att de berörda individerna faktiskt befinner sig i en potentiell jävssituation som riskerar att underminera förtroendet för deras förslag och beslut
Anna larsson
  • 11:44, 21 april 2010 | 
  • Anmäl
Det är ju inte en tillfällighet att Anne Ramberg ges tillfälle att lufta sina sårade känslor just i Jusek tidningen. Juseks VD Louise Adelborg är nämligen också medlem i det kvinnliga nätverket Hilda. Att VD för ett facklig förbund kan välja att delta i detta sammanhang tyder på dåligt omdöme. Juseks medlemskår består också av en mängd kvinnor som inte vill ingå i kvinnliga kotterier och dessutom av en manlig medlemsskara. Det är högst tvivelaktigt om Louise Adelborg kan sägas representera medlemmarna fullt ut i och med medlemskapet i Hilda. För att vinna samtliga medlemmars förtroende borde hon genast begära utträde ur Hilda. Man vågar inte ens spekulera i vilka reaktioner som hade väckts om Louise Adelborg hade varit en man och ingått i ett liknande manligt nätverk som Hilda. Dessutom i ett sammanhang där Riksrevisionen, det högst granskande organet, har haft synpunkter om risken för intressekonflikter i Domarnämnden,
Louise Adelborg
  • 14:47, 23 april 2010 | 
  • Anmäl
Hildas syfte är att stödja unga kvinnliga jurister i deras professionella utveckling inom rättsväsendet och advokatkåren. Min bedömning är att Hildas verksamhet ligger väl i linje med Juseks verksamhetsidé att stärka medlemmarnas konkurrenskraft och ställning på arbetsmarknaden.
E. Andersson
  • 19:51, 23 april 2010 | 
  • Anmäl
Oavsett om allahanda lovliga (vilket i och för sig starkt kan ifrågasättas) syften framhålls så är Hilda en organisation som aktivt ägnar sig åt könsdiskriminering. Till Hilda är enbart kvinnor välkommna. Män är non grata. Arrangemangen finansieras ofta av Domstolsverket vars chef är medlem i Hilda. Det är svårförståligt hur statliga medel kan tillåtas gå in i en organisation som inte är öppen för båda könen. Dessutom är det så att Hilda har producerat felaktig statistik.
Är det olämpligt att en organisation potentiellt har dominans vid tillsättande av domartjänster (särskilt om organisationen har en policy att påverka just tillsättningen på ett sätt som inte står i överensstämmelse med lagen)? Svarar man nej på den frågan så har man nog missat något i sin demokratiska skolning.
Ted
  • 09:03, 24 april 2010 | 
  • Anmäl
Håller med proposition Joe nedan. Hur kan med som vd i ett juristförbund missa själva kärnfrågan? Jäv är det. Helt uppenbart.
Det handlar ej om att ha utnytjat sin position (något som man visserligen kan säga att men gjort i den här frågan) utan om att man försatt sig i en position där man misstänkliggörs. Att Hilda sedan är en sammanslutning med ett I mitt tycke lovvärt syfte hör liksom inte hit.

Om man inte ser det, då är man tyvärr svagt skolad.
E.A.
  • 14:34, 24 april 2010 | 
  • Anmäl
Fördelningen av chefspostioner mellan könen inom domstolsväsendet grundar sig på hur rekryteringen såg ut för 20-30 år sedan. Idag utgör kvinnor den stora majoriteten. Är det då rimligt att från högsta ort sanktionera insatser som utesluter den klara minoritet som männen utgör? Det är av den anledningen som syftet kan ifrågasättas.
Snart fd Jusek medlem
  • 15:31, 25 april 2010 | 
  • Anmäl
Inte helt oväntat undviker Louise Adelborg att kommentera de grundläggande frågeställningarna. Följande frågor inställer sig onekligen.
1) I vilken kapacitet deltar Loiuse Adelborg i det kvinnliga nätverket Hilda ? Som företrädare för Jusek ?
2) Om Louise Adelborg deltar i sin egenskap av VD för Jusek uppfattar hon det inte som besvärande att delta i ett nätverk där ett antal myndighetschefer deltar som också är arbetsgivarrepresentanter ?
3) Finansierar Jusek till någon del Hildas verksamhet ?
4) Om man som medlem i Jusek skulle känna sig oriktigt och orättvist behandlad av ex. en kvinnlig domstiolschef som deltar i Hilda skulle man då kunna påräkna fullt och trovärdigt stöd av en arbetstagarorganisation vars VD deltar i samma nätverk ?

Vi är många medlemmar som känner stor tveksamhet inför att Loise Adelborg inte verkar ta dessa grundläggande frågor på allvar. Att vara VD i en arbetagarorgansisation förpliktar och ställer höga krav på att man kan vinna förtroende hos samtliga sina medlemmar. Det borde vara en absolut självklarhet att inte delta i sammanhang där det ens föreligger en risk för intressekonflikter.

Arbetsliv

  • 23 oktober

Tema

  • 23 oktober

Porträttet

  • 23 oktober

Nyheter

  • 23 oktober

NOTISER

  • 4 juli

DEBATT

Vad ska vi leva av efter 70?

Nyligen damp det färgglada tjänstepensionsbeskedet från Statens pensionsverk ner i ...

Läs fler debattinlägg

WEBBFRÅGAN

Är du orolig för säkerheten i molntjänster?



INLEDAREN

Ann Marie Bergström, chefredaktör

Läs chefredaktör Ann Marie Bergströms inledare.

JAG HAMNADE ...

Ann Marie Bergström

… ytterligare ett seminarium om vår åldrande befolkning och arbetskraft. Analysföretaget ...

FRÅGA KARRIÄRCOACHEN

Elisabeth Johansson, karriärcoach på Jusek

Juseks karriärcoach Elisabeth Johansson svarar.

NOTISER

40 procent av de svenska utbildningarna i företagsekonomi har grava kvalitetsbrister. Det ...
De som har lönesamtal får högre lön än de som inte har det. Och för kvinnor är vinsten ...
Lagom till årets semestrar säger EU-parlamentet ja till ett pristak för avgifter på ...
Nordiska företag och organisationer lägger ut allt mer av sina IT-tjänster på ...

ARTIKELKOMMENTARER

Artiklarna om avund skulle ha vunnit mycket på om man hade skilt på avund och missunnsamhet. I Nationalencyklopedins ordbok definieras ordet avund som en ..

Hej, jag har artikeln om åldersdiskriminering och vill bara berätta att jag vid 62 års ålder fått ett nytt jobb! Jag har jobbat i Sigtuna kommun i över 30 år, ..

Svar: När det gäller din pension så finns det möjlighet för dig att gör ett så kallat uppskjutet uttag av pensionen, det vill säga börja ta ut den senare eller ..

PÅ NYTT JOBB

  • Johan Sidenmark,

  • Johan Sidenmark, 47, blir ny vd för pensionsbolaget AMF från den 1 augusti. För ...
  • Tobias Hartmann,

  • Tobias Hartmann, 40, är ny vd för Karnov Group. Han kommer senast från tjänsten som VD ...
  • Rolf Wolff,

  • Rolf Wolff, 59, blir ny rektor för Handelshögskolan i Stockholm från 1 juli. Han är ...

GÄSTKRÖNIKAN

Sven-Erik Alhem.

I Sydkorea har jag varit men aldrig i Nordkorea. Ofta har jag undrat hur det skulle vara ...

RECENSIONER

Reformtrend som gör offentliga organ mer lika företag.

Nit, flit och kaos hos USAs skattmasar.

Annons