Ett nytt mått på vad heltidsarbete innebär. Och möjlighet att sluta egna avtal om kostnadsersättningar till exempel för köp av hushållsnära tjänster. Det är några radikala grepp i de avtalsyrkanden som Saco-s i dag överlämnar till Arbetsgivarverket.

De statsanställda akademikernas avtal från 2007 går ut i höst. Efter sommaren tar förhandlingarna om ett nytt avtal vid. Redan 2007 tog Saco-s några steg mot mer att göra det möjligt att sluta mer individanpassade avtal även med statliga arbetsgivare. Bland annat har enskilda statsanställda haft möjlighet att förhandla till sig fler semesterdagar och extra pensionsavsättningar. Nu går Saco-s vidare på den linjen.

– Vi vill utveckla möjligheten för statsanställd att träffa enskilda överenskommelser, eftersom vi är övertygade om att individerna själva vet vad som är bra för dem, säger Saco-s ordförande Edel Karlsson Håål.

Saco-s håller fast vid linjen att det centrala statliga avtalet ska vara sifferlöst. Därför handlar yrkandena inte bara om löner och anställningsvillkor, utan minst lika mycket om arbetsorganisation. Bland annat vill man ha ett nytt mått för vad heltidsarbete innebär.

– Fokus måste flyttas från tid till prestation, vad medarbetarna gör. Akademiker säljer sin kompetens, inte sin tid, säger Edel Karlsson Håål och tillägger att hon dessutom tycker att det är en genusfråga.

Statsanställda som vill jobba vidare efter 65-årsdagen, men valt att gå ner i arbetstid åren innan, måste i dag återgå till heltid. Saco-s vill att rätten att arbeta deltid ska gälle även 65+-are. Dessutom vill man ha avsättningar till det statliga tjänstepensionssystemet Kåpan extra ända till 67-årsdagen.