Det är anställningsstopp på Arbetsförmedlingen. Myndigheten är överbemannad i avflyttningslänen och underbemannad i storstadsområdena.
När Arbetsförmedlingen fick sina anslag för 2011 gjordes en preliminär fördelning av budgeten till organisationens olika verksamheter och geografiska områden.
– Den pekade på att det kan bli problem i vissa regioner, säger Britt-Marie Samuelsson, förhandlingschef och ställföreträdande personalchef.
– Även när det gäller våra egna medarbetare är personalomsättningen högre i storstadsområden än i exempelvis inre Norrland.
Nu sitter en omställningsgrupp och räknar på vilka konsekvenserna blir för bemanningen. Förhoppningen är att folk ska flytta frivilligt inom myndigheten från de orter där det visar sig vara övertalighet.
– Framförallt i den norra delen av landet finns det för många arbetsförmedlare, säger Ingemar Jeppsson, ordförande för Sacomedlemmarna på Arbetsförmedlingen, som dock inte märkt av någon oro bland medlemmarna.
I slutet av förra året sade Arbetsförmedlingen upp sina 825 tillfälligt anställda jobbcoacher. Regeringen vill dock att myndigheten fortsätter att arbeta med jobbcoachning, men då blir det de egna arbetsförmedlarna som använder den metoden. Plus de externa företag som myndigheten samarbetar med, så kallade kompletterande aktörer.
Sedan jobbcoacherna sades upp finns inte många anställda kvar med tidsbegränsade anställningar inom Arbetsförmedlingen.
Så om folk inte flyttar frivilligt lär det bli uppsägningar av fast anställda, tror Ingemar Jeppsson.