Jobb- och utvecklingsgarantin ger arbete men utsorteringen av människor är stor. Det konstaterar Arbetsförmedlingen som i dag presenterade en ny utvärdering av programmet.
Sju av tio arbetssökande i Jobb- och utvecklingsgaranti lämnar programmet innan de når den obligatoriska praktiken i Fas tre, som Jusektidningen tidigare har skrivit om. Utflödet är störst i början av programtiden, liksom bland personer som är unga, har eftergymnasial utbildning och som har få dagar av arbetslöshet bakom sig.
Men för personer som är över 50 år, som har ett funktionshinder eller har varit arbetslösa mycket tidigare är situationen annorlunda. Dessa grupper är överrepresenterade i programmets sista del Fas tre, och har svårare att komma ut på arbetsmarknaden trots programmets utbildnings- och praktikinslag.
– Det är ett bättre utflöde ur jobb- och utvecklingsgarantin än vad man kan tro, men det är oroväckande att det är så stor utsortering. Det är en överrepresentation av personer med funktionshinder och äldre i programmet, vi lyckas inte tillräckligt väl med de här grupperna, säger Arbetsförmedlingens analyschef Clas Olsson och tillägger:
– Det är en grupp som är svår att få ut i arbete, det kan man inte sticka under stol med.
En fjärdedel av dem som lämnar jobb- och utvecklingsgarantin har ett reguljärt arbete, det vill säga utan stöd, ett halvår senare. Men nästan lika många står åter som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen efter samma tidsperiod, och 17 procent är tillbaka i Jobb- och utvecklingsgarantin.
Ändå är Clas Olsson positiv.
– Vi är övertygade att jobb- och utvecklingsgarantin hjälper men vi kan inte få svar på om den hjälper mer eller mindre än andra program eller subventionerade arbeten, säger han och hänvisar till garantins utformning.
Eftersom som alla som har varit inskrivna som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen en viss tid hamnar i Jobb- och utvecklingsgarantin finns det ingen referensgrupp att jämföra med för att mäta programmets effekt, något som Riksrevisionen tidigare kritiserat.