När de Saab-anställda förlorar jobbet nyrekryterar Trygghetsrådet TRR. Regionchefen i Trollhättan Jonas Björkman är i full färd med att bygga TRRs största lokalkontor och anställa upp mot 30 nya medarbetare.

Direkt på nyåret måste alla Saab-anställda infinna sig på Arbetsförmedlingen för att få ut sina löner via lönegarantin. Då finns även TRR på plats för att fånga upp tjänstemännen och erbjuda dem fortsatt hjälp. Jonas Björkman letar nu lokaler som ska inredas och it-riggas samtidigt som 20-30 tillfälliga rådgivare ska anställas. Hur länge det dröjer innan de arbetslösa Saab-tjänstemännen har varsin rådgivare vill han inte svara på för att inte inge förhoppningar. Men han säger att det kommer att gå kvickt och antyder att det handlar om några veckor.

Att hitta rådgivare till den tillfälliga insatsen oroar honom inte, även om Arbetsförmedlingen samtidigt förstärker sin organisation på orten.

– Vi rekryterar inte samma typ av personal som Arbetsförmedlingen. TRRs rådgivare bör vara akademiker och ha erfarenhet av både förhandling och chefskap.

Och de finns, bland annat bland dem som TRR förstärkte styrkan med vid lågkonjunkturen 2009, menar Jonas Björkman, som dessutom haft ett par år på sig nu att förbereda organisationen för ett Trollhättan utan Saab.

Frågan är hur många tjänstemän som kommer att behöva TRRs omställningshjälp. Underleverantörer och andra företag som varit beroende av Saab har i de flesta fall redan hunnit dra ner sin verksamhet och säga upp folk. Och siffran över antalet arbetslösa tjänstemän från Saab, 1500-1700, sjunker för var dag, säger Jonas Björkman, som träffade Saabs akademikerklubb några dagar innan konkursen var ett faktum.

– En tredjedel av deras medlemmar var redan på väg bort från föreningen, eftersom de har fått jobb på andra företag.