PORTRÄTTETIrene Wennemo

”Om jag tycker att något är korkat så säger jag det”

Tema: Så synas arbetssökande

Datainspektionen: granskningen är olaglig

Den omfattande kontrollen av arbetssökande och deras privatliv blir nu en domstolsfråga. Företag som erbjuder tjänsten bakgrundskontroll måste sluta med verksamheten eller ändra sina rutiner så att den blir laglig, enligt Datainspektionen. Men beslutet är överklagat till förvaltningsrätten.

Datainspektionen har granskat ett antal företag som på uppdrag av olika arbetsgivare utför bakgrundskontroller av arbetssökande. Efterfrågan på tjänsten har ökat markant de senaste åren.

Datainspektionen fann att företagens hantering av känsliga uppgifter stred mot personuppgiftslagen (PUL) på flera punkter. Särskilt allvarligt är att företagen registrerar sökandes lagöverträdelser, trots att enbart myndigheter får hantera personuppgifter om lagöverträdelser eller brottsmisstankar.

I slutet av förra året fick företagen föreläggandet att upphöra med verksamheten eller anpassa den till kraven i PUL. Om de vill fortsätta måste de ändra rutinerna så att de uppfyller lagens krav. Bland annat ska individen informeras om att en kontroll planeras, vilket inget av de granskade företagen gjorde.

Datainspektionen krävde också att företagen inte bara informerar utan tar in samtycke från den arbetssökande när de registrerar fler privatekonomiska uppgifter än vanlig inkomst. Inspektionen underströk också att sådana uppgifter enbart få tas in om det finns ett berättigat intresse hos arbetsgivaren som väger tyngre än risken för integritetskränkning. Tjänsten som granskningen kopplas till ska ha omfattande befogenheter och stort ekonomiskt ansvar.

Dessutom krävde Datainspektionen att företagen upphör med kontrollen av brottsdomar och andra lagöverträdelser. Varken ändrade rutiner eller den sökandes samtycke kan göra registrerandet av sådana uppgifter tillåtna.

Men Datainspektionens beslut har överklagats av två företag. Nu ska förvaltningsrätten avgöra om verksamheten kan fortsätta som idag. Överklagandet innebär att ikraftträdandet av beslutet skjuts upp. Förmodligen dröjer det något år innan förvaltningsrättens dom kommer och till dess kan företagen fortsätta med sin verksamhet som tidigare.

– De kan fortsätta som förr, men gör det på egen risk. Om förvaltningsrätten inte hörsammar överklagan finns möjlighet för personer som utsätt för bakgrundskontroller under den här tiden att inleda skadeståndsprocesser, säger Jonas Agnvall, som lett granskningen av bakgrundskontrollerna på Datainspektionen.

Det ena av de överklagande företagen, 2Secure, invänder på komplicerade juridiska grunder mot beslutet. Det hävdar bland annat att bakgrundskontrollerna inte är ett strukturerat insamlande av personuppgifter och att de lagparagrafer som Datainspektionen hänvisar till inte är tillämpliga. 2Secure anser också att de inte är personuppgiftsansvariga, utan det är deras olika uppdragsgivare. Därmed har de inte ansvar för hur uppgifterna hanteras, de samlar enbart in dem.

Det andra överklagande företaget, Gothia Protection Group (GPG), vill upphäva beslutet eftersom de gjort kraftiga förändringar av sina rutiner. Det invänder också mot att bakgrundskontrollerna klassas som strukturerad insamling av personuppgifter enligt PUL. GPG uppger att de numera redovisar sina resultat på en pdf-fil, som är en bild och inte en textfil. Därmed är informationen på den inte tillgänglig genom sökning. Företaget har sedan i somras en ny rutin som innebär skriftligt samtycke från den kontrollerade. På den blanketten kan den sökande fylla i om han/hon är dömd i svensk domstol de senaste fem åren. Företaget vill fortsätta med kontrollen av lagöverträdelser i förekommande fall. Om kriminella personer får anställning på till exempel it- eller ekonomibefattningar kan det få katastrofala följder, skriver GPG i sin överklagan.

– Det kan inte ha varit lagstiftarnas intention att skapa en lag som gör det fritt fram för aktivt kriminella att söka känsliga anställningar, utan risk för att deras medlemskap i den organiserade brottsligheten blir känt för deras potentiella arbetsgivare, hävdar GPG.

På Datainspektionen konstaterar man att företagen i sina bakgrundskontroller inte nöjer sig med de uppgifter som finns i belastningsregistret.

– De ringer runt till domstolar och kan på så sätt få fram uppgifter som är gallrade ur registret, säger Jonas Agnvall.

Kommentarer

Jim Person
  • 00:21, 12 april 2012 | 
  • Anmäl
Det var det mest korkade försök till att rättfärdiga sitt beteende jag någonsin läst. En PDF-fil är precis lika lätt sökbar som en textfil eller databas eller någonting annat...
Vikarien
  • 16:29, 23 maj 2012 | 
  • Anmäl
Själv har jag ett timvikariat sedan september och rings ut några gånger i veckan. På intervjun krävde chefen ett utdrag ur belastningsregistret. Jag log och nickade för att få jobbet. Nu ska chefen sluta och vill ordna papperen innan avtackningen, så kravet på registerutdrag har kommit upp igen. Den här gången vägrade jag uttryckligen, med hänvisning till att hon inte har rätt att kräva det. Hon hotade då med att "telefonen kanske slutar ringa"! Det är nästan så jag hoppas att hon ska sparka mig, det vore toppen att få det här prövat i domstol!
Både lönen och karriärmöjligheterna lockade Caroline Selander från Skatteverket till KPMG.
Foto: Ylva Sundgren

Statens plantskola för revisionsbolag

Skatteverkets unga jurister och ekonomer är högvilt för de privata revisionsbolagen. Affärsjuristen Caroline Selander, 31, har ingen längtan tillbaka till staten.

  • 17 maj
Att vara en chef med ansvar men inga befogenheter tog knäcken på Anneli Toikka. Hon är engagerad som ambassadör för kampanjen Hjärnkoll där hon vill förmå arbetsgivare att jobba förebyggande mot psykisk ohälsa.
Foto: Elis Hoffman

Dyrt att ignorera psykisk ohälsa

15 miljarder kronor. Så mycket förlorar svenska företag på att inte förebygga psykisk ohälsa. Civilekonomen Anneli Toikka vet vad det kostar för individen.

  • 16 maj

Nej till Jusekkontor i Umeå

Juseks fullmäktige sa ett rungande nej till att beskriva folk som antingen medarbetare eller ”bara anställda”.

  • 15 maj

Annons

Henrik Berggren driver sitt företag från Berlin. Produkten Readmill är en app och läseplattform för iphone och ipad. Här går det att läsa e-böcker och dela med sig av sina intryck genom att lämna kommentarer och länka till exempelvis Facebook.
Foto: Ana Català

Boom för svenska småbolag i Berlin

Antalet svenskar i Tysklands huvudstad ökade förra året med 22 procent. App-entreprenören Henrik Berggren flyttade sitt företag hit för två år sedan – inte enbart för de låga hyrornas skull.

  • 14 maj
ristine Féral-Schul, ordföranden för Paris advokatsamfund.

Kvinnliga advokater kämpar i motvind

"Kvinnliga advokater i andra länder riskerar sina liv för demokratin."
Det skriver ordföranden för Paris advokatsamfund i en ny bok, som hon hoppas ska föda kämparlust hos sina kvinnliga kollegor.

  • 6 maj
Foto: Björn Öberg (illustration)

Mobilen sabbar relationer

Vill du ha meningsfulla samtal och möten? Lägg undan mobilen. Blotta närvaron av en telefon är störande.

  • 3 maj

Annons

Tema : Föräldraledig

Lennart "Hoa-Hoa" Dahlgren blev posterboy för Försäkringskassans stanna hemma-kampanj i slutet av 70-talet.
Foto: Försäkringskassan

Barnet och kapitalet

En bebis – underbart! Men hur du planerar din föräldraledighet kan få enorma ekonomiska konsekvenser – från förlossningsdagen hela vägen ner i graven.

Intervjun : Sofia Larsen

Sofia Larsen, Juseks ordförande.
Foto: Jusek

"Vi ska fylla ett tomrum i debatten"

Jusek lägger kommunikatörer till sin medlemsbas och lyfter begreppet medarbetarskap i ett nytt program. Vi intervjuar Sofia Larsen, ordförande, inför fullmäktigemötet i mitten av maj.

  • 30 april

Arbetsliv

Helpdesk manager = receptionist.
Foto: Björn Öberg

Vad jobbar du med, sa du?

Engelska yrkestitlar breder ut sig på svenska arbetsplatser. De må signalera social status men skapar också osäkerhet kring vad folk egentligen sysslar med. Jusektidningen granskar det språkliga garnityret.

Carolina Blomberg, ögonläkare.

Slipp trötta teknikögon

Mosig i ögat efter en heldag framför skärmen? Upp till 70 procent av alla som jobbar vid datorn känner av CVS, Computer Vision Syndrom. Men det finns knep mot ögonstressen.

  • 25 april

Nu kan din IT-stress mätas

Datorn låser sig för tionde gången. Du får du kämpa hårt för att inte hiva den i väggen. Känner du igen dig?

Journalisten Stephen J Dubner och ekonomen Steven Levitt lade grunden till Freakonomicsimperiet  2005. Sedan dess har framgångarna bara fortsatt.
Foto: Harper Collins

Ekonomi för hipsters blommar

Orden "statistik" och "ekonomi" har traditionellt inte burit på häftiga vibbar. Men inom Freakonomics-fenomenet har de fått en hipp inramning. Jusektidningen dyker ner i pop-ekonomins guldålder.

  • 24 april

Porträttet : Irene Wennemo

Jag lever med socialförsäkringsutredningen dag och natt även om jag inte jobbar hela tiden, säger Irene Wennemo. Det handlar inte bara om att tänka på strategier utan att hela tiden följa med i debatten och se vad som händer i de olika politiska partierna
Foto: Ylva Sundgren

Social ingenjör

I dag har vi riktiga monstrum till regelverk i våra socialförsäkringar, konstaterar Irene Wennemo, huvudsekreterare i utredningen som ska tämja vidundren och ena partier från vänster till höger.

  • 23 april

Arbetsliv : YRKE: SPELUTVECKLARE

Iona Rosin.
Foto: Magnus Laupa

Hon roar miljontals leksugna personer

Iona Rosin skapar upplevelser för över 108 miljoner personer varje månad. Egentligen hade hon tänkt bli konstnär. Men problemlösaren och interaktionsfantasten i henne tog över.

DEBATT

Var är tipslistan till män och arbetsgivare?

Jag var på den årliga Rakel-konferensen anordnad av Hilda, Advokatsamfundets ”nätverk för ...

Läs fler debattinlägg

JAG HAMNADE ...

... den populära nätverkssajten Linkedin, som en följd av att funktionen ”endorsments” infördes .

FRÅGA KARRIÄRCOACHEN

Vad svarar Juseks karriärcoach Elisabeth Johansson?

ARTIKELKOMMENTARER

Artikeln bygger inte på officiella dokument eller ståndpunkter från Juseks sida. Tanken var att undersöka om det finns alternativ till att använda engelska ord ..

Jag har en ganska allvarlig reflektion till rutan om titeldjungeln. Det gäller titeln Human Resources Director. Den titeln står för Personaldirektör och inget ..

Det konstiga är nog inte att 80-talisterna är som de är. Nej, men däremot att alla (chefer) tillåter dem att vara det... Har du haft småsyskon så vet du ..

WEBBFRÅGAN

Yrkestitlar på engelska i Sverige - fånigt eller naturligt?


INLEDAREN

Läs chefredaktör Ann Marie Bergströms inledare

NOTISER

Skatteverket påstår i sin årsredovisning att vidtagna åtgärder har minskat skattefusk ”i ...
Myten om den svenska arbetsmyran är sann. En undersökning från jobbsajten StepStone visar ...
Domstolar specialiserade på skattemål kan bli verklighet. Det berättar tidningen Riksdag ...
Var femte dansk har funnit sin kärlekspartner bland kolleger, kunder eller andra ...

KRÖNIKAN

Jakob Heidbrink om offentliga betalningsmodeller.

PÅ NYTT JOBB

  • Linda Hedström

  • Linda Hedström, 33, blir ny kanslichef på Svensk Handel Stil där hon kommer att driva ...
  • Malin Eriksson

  • Malin Eriksson, 42, är ny personalhandläggare på Dannemora Mineral AB. Hon kommer närmast ...
  • Jens Henriksson

  • Jens Henriksson, 46, blir till ny koncernchef och vd i Folksam. Han kommer närmast från ...

RECENSIONER

Om ett politiskt skällsord.

Kvinnor som agerar och hämnas.

Annons