PORTRÄTTETNavid Modiri

”Jag behöver inte respektera döda ting, som idéer är.”

Tema: Så synas arbetssökande

Norsk modell kan stoppa omotiverade registerutdrag

Förra året sattes rekord med 177 000 privata utdrag från belastningsregistret. Merparten sker därför att privata arbetsgivare kräver att den enskilde ska visa upp ett utdrag vid rekryteringar. Men det är tveksamt om kontrollerna hindrar brottslighet i arbetslivet, enligt Christel Backman som till veckan doktorerar i ämnet.

Dessa krav är en konsekvens av den lagändring som trädde i kraft år 2001. Då började alla som anställs inom barnomsorg och skola att kontrolleras mot belastningsregistret. I debatten som föregick lagändringen varnades för att privata arbetsgivare skulle ta efter och begära registerutdrag fast det inte var lagstiftningens syfte. Det var precis vad som skedde.

Antalet enskilda registerutdrag, de som privatpersoner beställer därför att de har rätt att se vad som är registretat om dem, är idag 16 gånger fler än perioden före lagändringen, visar en färsk doktorsavhandling av Christel Backman vid Göteborgs universitet.

– Arbetsgivarna är medvetna om att detta krav inte är helt etiskt riktigt. De säger att de bara tar hänsyn till uppgifter som är relevanta för tjänsten, men när jag diskuterar detta lite noggrannare med dem kan de inte säga exakt vilka uppgifter som är relevanta för dem, säger Christel Backman.

De arbetsgivare som hon intervjuade i sin doktorsavhandling hade heller aldrig sett några graverande uppgifter som skulle diskvalificera den sökande från tjänsten.

– Men de ser sig ändå i vissa fall tvungna att begära dessa registerutdrag av flera skäl. Det kan vara av konkurrensskäl, för att befattningen hanterar stöldbegärliga saker eller att kunderna kräver det. Men det är också ett tecken på ökat riskmedvetande i hela samhället.

Christel Backman är skeptisk till om utdragen stoppar brottslig verksamhet i arbetslivet, eftersom det bygger på att personer som begår dessa brott har gjort det tidigare.

När lagen ändrades år 2001 skrev regeringen i propositionen att den noggrant skulle följa utvecklingen och agera ifall registerutdragen användes på ett olämpligt sätt. Redan några år senare skrev Rikspolisstyrelsen och varnade för den utveckling som sker i dag.

I den statliga utredningen om integritetsskydd i arbetslivet föreslås ett förbud för arbetsgivarna att kräva utdrag från belastningsregistret av arbetssökande när det inte krävs sådana enligt lagstiftningen. Arbetsmarknadsdepartementet har ännu inte skrivit klart propositionen, utan bereder fortfarande ärendet med motiveringen att frågorna är knepiga.

Forskaren Christel Backman förstår inte vad som är så problematiskt. Arbetsgivaren kan förbjudas begära utdrag mot skadeståndsansvar. En del länder har förbjudit detta med en diskrimineringsklausul i lagstiftningen.

En tredje lösning är den norska modellen.I vårt grannland har privatpersoner rätt att se vad som är registrerat om dem i belastningsregistret. De kan få uppgifterna muntligt upplästa i telefon eller själva få se dem via datorer på polisstationer. Men de kan inte få uppgifterna hemskickade och därmed kan arbetsgivarna inte få skriftliga utdrag vid rekryteringar.

– Ur ett samhällsperspektiv borde vi vara kritiska till utvecklingen. Arbete och bostad är det viktigaste faktorerna om man vill förhindra att dömda personer återfaller i brott, säger Christel Backman.

Leder de privata arbetsgivarnas krav på registerutdrag på lång sikt till ökad brottslighet?
– Ja, den risken finns, men det är svårt att prognostisera, säger Christel Backman.

Hejdå, generationsmyten!

Yngre och äldre arbetskraft är mer lika än olika. En ny studie slår hål på generationsmyten.

  • 20 oktober

Huvudsakligt skrik från själens botten

SPANING. Nu kommer superhjältehjälmen som minskar jobbstressen. Om du associerat huvudbonader med stil och intellekt är det tid att tänka om. Den här hjälmen fungerar bäst för befriande gallskrik

  • 20 oktober
Lena Granqvist, Saco.

Kvinnor tjänar mest på lönesamtal

Kvinnorna är de stora vinnarna vid individuella lönesamtal, visar en ny rapport från Saco i dag. Och mönstret tycks bestå, oavsett ekonomiska konjunkturer.

  • 6 oktober

Annons

Jusektidningen fortsätter att öka – nu 89 000 läsare

Ny mätning visar att fler än någonsin läser Jusektidningen.

  • 2 oktober

Porträttet : Navid Modiri

Navid Modiri i Folkets park, Möllan, Malmö.
Foto: Jens Nordström

Genomtänkt och respektlös

Programledaren och artisten Navid Modiri saknar respekt för både idéer och partipolitik. Men han vördar det goda samtalet.

  • 30 september

Tema : Misslyckanden

Illustration: Jens Nyström

När det blir fel! Fel! Fel!

Alla gör bort sig någon gång. Klantar sig, förlorar och biter i gräset. Men i arbetslivet är acceptansen för misslyckanden begränsad. Trots att många hävdar att erfarenheter av nederlag bidrar till att göra oss framgångsrika.

  • 29 september
Maria Wärdell är utredare på Försäkringskassan i Östersund.
Foto: Mikael Frisk

Så håller du ångan uppe när jobbet går på rutin

Många jobb går på rutin och automatik, även akademikerjobb. Hur tar man då egna initiativ för att behålla drivkraften och arbetsglädjen? Maria Wärdell på Försäkringskassan delar med sig av sina knep.

  • 26 september
Foto: Ben Nilsson

Hallå där, Johanna Grant!

… som valts till ordförande för 1 300 medlemmar i Gröna Bilister, utan att äga en egen bil.

  • 23 september

Arbetsliv

Illustration: Emma Hanquist/Form nation

Vad gör man när kollegan stinker?

Slarvar din kollega med hygienen? Våga prata om det – både som kollega och chef. Arbetsprestationen kan påverkas och skitsnack uppstå.

  • 19 september

RECENSIONER

Pessimism skärper sinnet.

Gyllen-hammar tycker till om det mesta.

WEBBFRÅGAN

Har du tjänat på att ha lönesamtal?




NOTISER

Viktigast när vi väljer arbetsplats är vilka arbetsuppgifter vi får. Men näst mest vikt ...
Höga chefer surfar mest, välstrukturerade surfar minst. Det visar en norsk studie som har ...
Har du stått inför en eventuell sjukskrivning och panikslaget börjat undersöka om du ...

När Vasakronans kontorsbarometer tillfrågade 2 000 kontorsarbetare vem de helst skulle ...

INLEDAREN

Här skulle det sitta bra med en egen flopp som intro till numrets temaartikel om ...

ARTIKELKOMMENTARER

Hur går jag till väga för att JO-anmäla/polisanmäla/anmäla till rätt myndighet denna mening: "Blattar sitter inne med specialkunskaper som skulle kunna hjälpa ..

Du skriver att förhoppningsvis har jag mognat tills dess, och även att du tycker att det är viktigt för eventuella arbetsgivare att ta del av informationen ..

Jag är ledsen Marie, men jag tycker nog att registermakerringen är del av ditt straff, och du borde kanske själv fundera över vad lagöverträdelser har för ..

KRÖNIKAN

Valresultatet kan förvandlas till en välsignelse fram på vårkanten, spår Gunnar Wetterberg.

PÅ NYTT JOBB

  • Maria Skalin

  • Maria Skalin, 31, blir politiskt sakkunnig för bland annat arbetsmarknadsfrågor hos ...
  • Gunilla Hedwall

  • Gunilla Hedwall, 43, blir ny rättschef på Skatteverket. Hon har jobbat länge på ...
  • Caroline Rylander

  • Caroline Rylander, 41, är ny presschef på AFA Försäkring. Hon kommer närmast från Siemens ...
  • Inga-Lill Askersjö

  • Inga-Lill Askersjö, 56, blir justitieråd i Högsta förvaltningsdomstolen. Hon kommer från ...

FRÅGA OMBUDSMANNEN

Fråga: Jag har precis fått mitt första fasta jobb. Har haft en del vikariat och ...

DEBATT

Vi behöver en rehabkedja för bokstavsdiagnoser

Artikeln om alkoholism i Jusektidningen nr 4, 2014 visade att det finns exempel på ett ...

Läs fler debattinlägg

Annons