Foto: Tomas Ohlsson
… ett seminarium om arbetsrätt i Kina. Så påverkas du! Löd rubriken hotfullt och ingav löften om att jag på sikt riskerar att förlora mina rättigheter i jobbet på grund av den däringa globaliseringen. Jo, vi vet ju att det nya hotet kommer från öst. Och det är inte militärt utan ekonomiskt.
Det är bäst att hålla sig väl med Kina. Men den kinesiska arbetsmarknaden skiljer sig monumentalt från den svenska. Oscar Berger som är arbetsmarknadsråd vid Sveriges ambassad i Peking uppskattade att färre än hälften har anställningskontrakt. Diskriminering är utbrett och de flesta jobbar stora mängder övertid eftersom lönerna är svåra att leva på.
2008 skrämde stora strejker landets ledning till att stifta nya arbetsrättsliga lagar. Då hotade utländska investerare med att dra sig från landet. De var rädda att lönerna skulle stiga. Få av hoten förverkligades, och istället började kunskap om arbetsrätt sakta sprida sig bland kineserna.
Nu visar den kinesiska regeringen stort intresse för den nordiska modellen med fackföreningar och kollektivavtal. Själva har de ju bara ett fack, helt kontrollerat av kommunistpartiet. Så vi ska nog inte överdriva våra förhoppningar. Men det ljusnar, enligt Oscar Berger och arbetsmarknadsministerns Östasiensamordnare Stefan Hult. Den unga generationen har högre krav än den äldre som levde efter uttrycket ”äta bitterhet”.
Nog riskerar vi att ställas inför problem när länder utan vår arbetsrättsliga tradition tar över på den ekonomiska arenan. Men vi ska inte heller förringa deras egen förändringsvilja och vår möjlighet att inspirera.